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Teambuilding

Wege zum High Performance-Team

Von Teambuilding sprechen wir, wenn ein bereits bestehendes Team seine inneren Strukturen überdenkt. Dabei nehmen wir einerseits Arbeitsprozesse, Führungsrollen und Besprechungskultur in den Blick, andererseits auch gegenseitige Erwartungen, Vertrauen aber auch Misstrauen.


Eine besondere Stärke unserer Arbeit liegt darin, dass wir ausschließlich mit jenen Themen arbeiten, die die Teammitglieder zu Beginn des Workshops entweder selbst einbringen oder die sich aus der Arbeit mit der Gruppe ergeben.  Auf diese Weise werden Betroffene zu tatsächlich Beteiligten.


Bestens bewährt hat sich der Einsatz eines Teamdiagnoseinstruments im Vorfeld des Workshops. Je nach Fragestellung und Zielsetzung bringen wir unterschiedliche Fragebögen zum Einsatz, deren Ergebnisse - von uns anonymisiert ausgewertet - die Grundlage für die weitere Arbeit mit dem Team bilden.

Sollte sich im Rahmen eines Teambildungsprozesses zeigen, dass für ein oder mehrere Teammitglieder oder für die Führungskraft ein flankierendes Coaching hilfreich sein könnte, können wir Ihnen systemisches Businesscoaching anbieten.

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