Organisationen
Beratungsansatz
Projekte

 

Ohne Veränderung verlieren wir auch das,

was wir behalten möchten.

Teams

Moderne Organisationen verändern sich ständig. So treffen wir zum Beispiel auf traditionelle Unternehmen, die sich im Laufe der Zeit von einer streng hierarchischen Firma zu einer hierarchisch flachen Netzwerkorganisation entwickelt haben. Bei diesen und anderen grundlegenden Veränderungen in der Organisationsstruktur entstehen oft unerwünschte Nebenwirkungen, die sich als Probleme äußern. Doch Probleme sind meist nur „wenig hilfreiche Lösungen“ für Herausforderungen des Arbeitsalltags.

 

Dazu kommt, dass die operative Haupttätigkeit  vieler Unternehmen ausschließlich im Abwickeln von Projekten besteht und dass diese Projektteams multikulturell sowie multiprofessionell zusammengesetzt sind – alleine dadurch ergibt sich ein hohes Konflikt- und Krisenpotenzial.

 

Und auch Teams sind ein fixer Bestandteil des modernen Arbeitsalltags. Sie können Höchstleistungen erbringen, aber auch kostspielig sein und ganze Organisationen lähmen. Dennoch ist der Output von Teams meist viel größer als jener von Einzelpersonen. Richtig eingesetzt gehören Teams zu den effektivsten Ressourcen, damit eine Organisation Höchstleistungen erbringen kann.

 

Genau in diesen  Bereichen - OrganisationsentwicklungTeamentwicklung und Projektmanagementberatung - setzt unsere Beratungsleistung an.

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